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SystemAdmin | 2025-04-09政治經濟文字：廖怡芬攝影：賴振元大缺工襲台 – 移工可是萬靈丹？
國發會預估到2028年，台灣的勞動力缺口會有將近35萬人，即使提高國人的勞動參與率，也只能增加15萬人，剩下大約20萬缺口，就要靠引進外國人力來補充。近來台灣已經和印度，簽署勞務合作備忘錄，勞動部也實施「移工留才久用方案」，希望留用優秀的資深移工。
不過獨立特派員追查發現，除了這些開放措施，目前也有許多私立高職、科大開辦僑生專班，引進東南亞學生，在還沒開放移工的產業，例如旅宿、餐飲服務業打工，引發假留學、真打工的疑慮。在缺工的現況下，移工政策到底該怎麼做才能兼顧產業需求與國內外勞工的權益？
第897集
文字：廖怡芬 / 攝影：賴振元x 162 -
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AdminAdmin | 2023-11-08編輯精選文字：尹雯慧攝影：羅盛達印度崛起 – 兩個世界
印度經濟爆炸性的成長，意味著社會進步與改變的契機。不過，印度同時也存在巨大的貧富差距難題。根據「牛津貧困與人類發展倡議」2021年的報告，以每日2.15美元為最低生活基準，印度大約有2.29億的人口，生活在貧困線以下，超過五分之一的兒童處於貧困狀態，數量冠居全球。
此外，在全球性別差距指數2022年的數據顯示，印度在146個國家中，排名第135名。性別平權的推動，幾乎敬陪末座。保守封閉的性別偏見、受教權的被剝奪、經濟主權操控在男性手中，在在使得女性進入勞動市場，困難重重，成為印度經濟發展的隱憂。風光亮麗的發展數據背後，有哪些不為人知的失落？
第826集
文字：尹雯慧 / 攝影：羅盛達x 89 -
AdminAdmin | 2023-11-01全球脈動編輯精選文字：尹雯慧攝影：羅盛達印度崛起 – 甦醒的南亞雄獅
聯合國今年4月宣布，印度人口總數已達14.28億，正式超越中國，成為全球人口最多的國家。龐大的年輕勞動力族群，被視作是印度未來黃金十年的發展關鍵。近年印度不只積極投資航太科技，更成為史上第一個成功登陸月球南極的國家，也搶下世界重要峰會G20的主辦權，擴展全球政治影響力。
而在疫情期間，印度蓄積已久的醫療產業實力，更是一戰成名。挾帶人口紅利的優勢，印度這頭野心勃勃的南亞雄獅，正蓄勢待發。不過，老舊的體制規範、性別階級的差異鴻溝、就業機會的僧多粥少、教育系統的缺漏不均，在在都是印度崛起大步向前的挑戰。
印度高速發展的前景與未來在世界將扮演什麼樣的角色？透過獨立特派員一手的深入觀察，來回應這個對當前世界重要的提問。
第825集
文字：尹雯慧 / 攝影：羅盛達x 104 -
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AdminAdmin | 2023-06-28政治經濟文字：萬真彣攝影：黃政淵缺工熟齡生力軍
台灣因為少子化和疫情影響，造成缺工現象。國發會統計，台灣15到64歲的勞動人口數，最高峰出現在2015年，之後逐年下降，估計到了2070年勞動人口數會剩下不到一半。其中15歲到44歲的勞動力大幅衰退，只有45歲到64歲這個中高年齡層的勞動力人數在增加。換句話說，中高齡的勞動力將成為台灣產業的生力軍。
日本等其他先進國家，早已覺察到這股趨勢，陸續打造友善中高齡就業的職場，讓中高齡者繼續投入勞動市場，維持產業競爭力。反觀台灣，如果也能提高中高齡者的勞動參與率，對紓緩缺工危機會有很大幫助。該怎麼做，才能協助熟齡生力軍重返職場？
第807集
文字：萬真彣 / 攝影：黃政淵x 83 -
AdminAdmin | 2023-03-15政治經濟文字：萬真彣攝影：黃政淵體檢移工久留政策
缺工成為台灣許多產業的困境，移工可以補足這個缺口嗎？根據國家發展委員會的調查，2010年台灣勞動力年齡集中在25-34歲，但10年後的2020年，已經提高10歲成為35-44歲。根據台灣高齡化的趨勢，未來核心勞動力年齡還會再往後遞延。台灣勞動力即將出現龐大的缺口，尤其缺乏年輕人口的投入是一個很大的危機。
勞動部推出「移工留才久用方案」，希望移工能補充部分勞動力。原本，移工在台服務滿12年或14年，就得依規定回國，有了這個移工留才久用方案，符合資格的移工，將取消在台工作年限的上限，也能有較高薪資的保障。
勞動部近日也修正放寬移工留才久用方案的規定，新增中階技術屠宰工作，將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時列為技術資格之一，同時也放寬三親等雇主可聘中階看護，並從3月15日生效。這個即將滿一年的方案還有哪些挑戰？
第792集
文字：萬真彣 / 攝影：黃政淵x 81 -
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